Подбор IT-персонала и аутстаффинг

Использование аутстаффинга позволяет руководству организаций больше внимания уделять основным задачам, стоящим перед ними, полнее развивать основные компетенции предприятия.

Artezio оформляет сотрудника компании-заказчика в свой штат и отвечаем за выплату зарплаты, налогов, ведение работы с персоналом и соответствие трудовых отношений российскому законодательству. До каждого специалиста по вакансии аутстаффинга доводится информация о том, что он становится работником компании Artezio, которая является для него работодателем. Сотрудники, зачисленные в Artezio по такой схеме, могут работать как на территории Artezio, так и на территории заказчика. С компанией–заказчиком оформляется договор оказания услуг аутстаффинга.

Преимущества использования аутстафинга Artezio:

• снижение расходов, связанных с администрированием персонала;
• сохранение штатной численности без изменения фактической численности персонала, соответствие штатному расписанию;
• более гибкое кадровое планирование;
• обеспечение непрерывного стажа работы, соответствующих социальных гарантий сотрудников;
• продуманная схема документооборота;
• возможность оформления в штат посредника сотрудников на время испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
• обеспечение полной легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка.